劳动纠纷，代理公司向劳动者主张赔偿损失

律师观点分析

【案件基本情况】

A某于入职B公司处工作，由于A某在工作过程中多次操作失误，导致实验样本污染，造成B公司直接经济损失共计X元。

【当事人诉求】

B公司诉求为要求A某赔偿经济损失人民币X元。

【案件分析】

代理人经分析认为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任。A某作为高级研究人员，未尽到高级研究人员应当具备的注意义务，存在重大过失，故A某应当赔偿B公司的经济损失。

【案件结果】

本会审理中，申请人为证明被申请人造成其单位经济损失，提交: 1、实验记录，显示被申请人记录因发现染菌、尾气堵了等原因实验终止。2、研发阶段记录管理规程、生物反应器标准操作规程、培训签到及考核评估表、文件培训考核试题，显示被申请人知晓操作规范、流程等制度。3、请款单、支付业务回单、发票、送货单、销售货物或者提供应税劳务、服务清单，显示申请人购买试剂耗材支出合计X元。申请人未提交证据证明系因被申请人操作存在问题而导致实验失败。

【相关法条】

《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。