双倍工资，成功调解

律师观点分析

【案件基本情况】

B公司未与A某签订劳动合同，也未为A某缴纳社会保险费。A某保底工资为X元，另有加班工资。某年某月某日，B公司无故将A某辞退。

【当事人诉求】

A某诉求为要求B公司支付未签订劳动合同期间二倍工资差额X元。

【案件分析】

代理人经分析认为，B公司未依法与A某签订书面劳动合同，应当向A某支付未签订劳动合同二倍工资。

【案件结果】

本案开庭后，最终双方达成调解，法院出具民事调解书，代理人成功帮助A某实现了诉求。

【相关法条】

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。