【员工自杀身亡，能否视为工伤？】

如能确认劳动者属于自杀的，不能认定为工伤或视同工伤。

【员工自杀身亡，是否属于非因工死亡？】

原则上说，排除因工死亡的情形外，其他死亡均可纳入非因工死亡范畴。

【非因工死亡待遇？】

1、丧葬补助费：

支付标准为员工死亡时深圳市上年度城镇职工月平均工资的3倍。

2、一次性抚恤金：

抚恤金以员工死亡时深圳市上年度城镇职工月平均工资为基数；

供养直系亲属为1人的，支付上述基数的6倍；

供养直系亲属为2人的，支付上述基数的9倍；

供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。

以上，丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。

【企业风险防范】

如公司已依法为员工缴纳了基本养老保险，依据《社会保险法》的规定，非因工死亡待遇所需资金从基本养老保险基金中支付，公司无需承担。

如公司未依法为员工缴纳基本养老保险，员工非因工死亡的待遇损失（即丧葬补助费、一次性抚恤金），由公司买单。