违约金：是指合同当事人约定在一方不履行合同时向另一方支付一定数额的货币。

问：违约金条款是合同的必备条款，而劳动合同作为特殊的合同，违约金条款是否也是劳动合同的必备条款呢？用人单位是否能在劳动合同中约定违约金条款？

答：在劳动合同中，用人单位可以就劳动者服务事项和竞业限制约定违约金。

第一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；

第二、用人单位与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反该条款，应当按照约定向用人单位支付违约金。

除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，即使约定，也应当认定不具有法律效力。