律师观点分析
没有劳动合同，也能认定工伤，获得赔偿
基本案情：申请人经人介绍到建筑工地上班，上班时间不到两天，就在上班期间不慎受伤，受伤后，自行到医院进行治疗，治疗后，由原告垫付了所有的医疗费。伤好后，申请人联系被申请人，要求被申请人支付相关费用并赔偿损失，被申请人拒不支付。
接受委托后进行的相关工作：1、与申请人进行沟通，就相关证据进行固定，以便在后期的工伤认定以及赔偿中使用；2、申请工伤认定，由于前期准备工作准备充分，工伤认定较为顺利的认定了工伤；3、拿到工伤认定书后，与单位积极协商，单位从开始的不愿意协商，经过努力，单位愿意与申请人协商；4、申请仲裁，因在仲裁前协商失败，所以寻求仲裁。
结果：在仲裁中，与被申请人达成仲裁调解协议，单位按照调解协议及时支付了相关款项。
感想：没有劳动合同，同样是可以认定工伤的，工伤的朋友遇到了此类事项，一定要尽早咨询律师，将证据固定，以便后期索赔。
