法学论文当前位置:首页 > 法学论文

竞业限制补偿金怎么支付,支付标准

2019年10月21日 | 发布者:李晶 | 点击:452 | 0人评论举报
摘要:竞业限制补偿金支付方式及标准一、竞业限制补偿金支付方式及时间注意事情:1、不能在职时连同工资一起支付,这样会被认定为无效。2、解除或者终止劳动合同后,一次性支付给劳动者。3、解除或者终止劳动合同后,按月支付。二、竞业限制


竞业限制补偿金支付方式及标准

一、竞业限制补偿金支付方式及时间注意事情:

1、不能在职时连同工资一起支付,这样会被认定为无效。

2、解除或者终止劳动合同后,一次性支付给劳动者。

3、解除或者终止劳动合同后,按月支付。

二、竞业限制补偿金的标准:

1、按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付。

2、上款约定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。


分享到: QQ空间 新浪微博 腾讯微博 更多
我要评论共有0人参与 , 已有0人评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明华律网同意其观点或证实其描述。
最新评论
李晶律师 入驻9 近期帮助过:20215 积分:45148 好评率:100%

温馨提示:
尊敬的用户,您可以通过华律网的一对一咨询单咨询李晶律师。如果您的案件比较紧急建议您直接拨打李晶律师电话(18853693351)寻求帮助。

法律咨询热线: 18853693351