一、符合享受带薪年休假条件的职工新进入用人单位的年休假天数折算办法
法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第5条
计算方法：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数二、离职员工的年休假天数折算办法
法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第12条
计算方法：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数
三、应休未休带薪年休假工资
法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第10条
计算方法：日工资收入（月均工资÷21.75）×300%×年休假天数
注意：如果用人单位已发放了正常工作期间的工资，按照200%支付。
