前两天，有位当事人的家属在上班途中遭遇交通事故，虽然没有生命危险，但伤势较重。交警尚未作出责任认定，初步判断可能是次要责任甚至无责。家属听说这种情况可能同时构成工伤和交通事故侵权，可以主张“双赔”，于是前来咨询。
从法律角度看，“双赔”是否成立？
我们团队律师认为，从法律层面分析，“双赔”是有可能的。首先，交通事故赔偿属于侵权责任范畴，而工伤赔偿则基于劳动关系，两者性质不同、请求权基础也不同，因此并不冲突，可以分别主张。
其次，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条明确规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”也就是说，即使已经享受了工伤待遇，劳动者仍然有权向肇事方追偿。
此外，《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第十条进一步明确：如果用人单位未缴纳工伤保险，而劳动者因第三人侵权构成工伤，即便获得了侵权赔偿，仍有权要求用人单位支付除医疗费外的其他工伤保险待遇。
实务中“双赔”的操作情况如何？
实践中，大部分地区对于交通事故构成工伤的情形，确实支持“双赔”。比如北京、江苏、山东、辽宁、湖南等地都有相关案例，劳动者在获得交通事故赔偿后，仍可依法申请工伤待遇，只是医疗费用部分通常不能重复领取。
不过，有一个例外值得关注——浙江省的情况有所不同。根据《浙江省工伤保险条例》第三十二条的规定，如果工伤是由第三人造成的，职工可以选择先向第三人索赔，也可以直接申请工伤保险待遇。但如果已从第三人处获得赔偿，且金额低于工伤待遇标准，差额部分可以由工伤保险基金或单位补足；反之，若已获全额赔偿，则不能再额外获取。
这意味着，在浙江，尽管国家层面司法解释支持“双赔”，但地方立法却作出了不同的规定。这就导致同样的情形在不同地区可能会有不同的处理结果。
总结建议
综上所述，交通事故构成工伤的情况下，是否能实现“双赔”需结合具体地区的法律规定来判断。大多数地方允许劳动者在获得交通事故赔偿的同时享受工伤待遇，但医疗费用一般不能重复报销。而在浙江等个别地区，由于地方性法规的特殊规定，实际操作中可能无法完全实现“双赔”。
因此，一旦遇到类似情况，建议当事人及时咨询专业律师，了解当地政策，并尽早收集证据，以便在合法范围内最大限度维护自身权益。
叶斌律师，刑事辩护律师，浙江允道律师事务所主任，创始合伙人，执业十八年以来，专注刑事辩护领域，带领团队办理刑事案件超2000件，成功帮助上千名当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑及罪轻判决。在诈骗罪、非法经营罪、开设赌场罪及卖淫类犯罪，销假类犯罪，性侵类犯罪，毒品犯罪等各类刑事案件有极其丰富的办案经验。团队承诺专业服务、追求有效辩护，在杭州有良好的口碑。
