无因管理民事法律关系管理人的义务

民事法律关系的主体与客体之间，只有一定的权利义务才能将其联系起来，这作为连结主体与客体的纽带的权利义务就是民事法律关系的内容。它是民事法律关系的核心要素，也集中体现了各种民事法律关系质的规定性。

本来，无因管理是一种高尚的行为，是社会主义互助精神的体现，按说不应该承担什么义务。但是，高尚的行为必须以产生一定的积极效果为其目的，同时，也只有产生了积极的效果，才能进一步证明其行为的高尚。而要产生积极效果，管理人在管理他人事务时就必须遵守一定的规则，同时，管理人在管理事务时给本人造成了损失的，还要予以赔偿。这些就构成了管理人的义务。

(1)管理人有适当管理的义务。管理人应该按照本人明确表示的或可以推知的意思(本人为无行为能力人或限制行为能力人时，依其监护人的意思)，以有利于本人的方法进行管理。如果无从知道本人或无法知道本人的意思，管理人应像管理自己的事务那样尽心管理，尽量采取最适当的方法，即以最少的费用、最佳的方式在最短的时间内完成对事务的管理，以达到有利于本人的目的。

(2)管理人有继续管理的义务。管理人一旦实施了管理行为，就必须进行到底，不得半途而废，任意终止管理。除非终止管理时，本人已经开始了对事务的管理。因为无因管理既然是助人为乐的行为，就应该一助到底，如果中途而废，往往会给本人造成一定的损失，甚至较自始不管理所造成的损失更为惨重，这有悖于无因管理的精神。所以，管理人对他人事务的管理应坚持到管理完毕，或者直到本人或其继承人、法定代理人接替管理。只有这样，才能真正起到管理有利于他人的效果。

(3)管理人在管理事务时有向本人通知、报告的义务。管理人在开始管理他人事务时，应马上通知本人，弄清楚本人的意思，以便按本人的意思进行管理，在管理的过程中，管理人应与本人随时取得联系，报告管理的进展情况，以便随时征求本人的意见，调整管理的方式。当然，这必须以能通知和能报告为限，如果管理人管理事务时无从知道本人或无法与本人取得联系，则管理人没有这一义务。

(4)管理人有将管理过程中获得的利益移转给本人的义务。管理人在管理他人事务的过程中，如果因该管理获得了一定的利益，不论是从事事实行为所获得的收益还是从事法律行为所获得的收益，都应该如数地交付给本人，这是管理人的一项义务。同时，管理人也只有履行了这项义务，才能证明其管理事务的行为是为了本人利益，如果管理人将管理他人事务所获得的收益据为己有，则说明管理人对事务的管理是为了自己的利益，这样，管理人管理他人事务的行为就不是无因管理，而是侵权行为或不当得利了。当然，管理人在管理过程中没有获得任何利益的，没有这项义务。

(5)管理人有赔偿在管理事务过程中给本人造成的损失的义务。管理人在管理他人事务的过程中，由于各方面的原因，可能会给本人造成一定的损失，对此，管理人应承担赔偿义务。但由于管理人是根据本人明示或可以推知的意思进行管理的(如果管理人违反本人的意思进行管理，则不构成无因管理，后面将要阐述)，即使不知本人意思，也是以善良管理人的注意进行管理的，对于这种助人为乐的行为，法律应予以鼓励，在承担民事义务、责任上也要较一般的承担民事责任的条件为高。所以，管理人履行赔偿义务，应以其主观上的故意或重大过失为限。如果管理人管理事务的行为给本人带来了利益的，可酌情减免管理人的赔偿义务。当然，如果本人的损失是由于不可抗力或无法防止的外因造成的，管理人也没有赔偿的义务。所以，管理人的赔偿义务也是有条件的。

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