案例简介

        徐某因个人原因向单位提出辞职，当天工作整理完毕后下班。在回家路上发生交通事故，不幸身亡。后徐某家属向其生前所在单位提出按照工伤保险待遇进行赔偿，但单位提出徐某发生交通事故时已经辞职，与公司不存在劳动关系，不属于工伤。

律师解析

        徐某在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合认定工伤的情形。本案的焦点在于发生交通事故时其与单位是否存在劳动关系。用人单位认为徐某已经辞职，双方劳动关系已经解除，故徐某的死亡不属于工伤。虽然单位的说法乍一听也在理，但却经不起推敲。

        第一，劳动者提出辞职，需提前30日通知用人单位，提出辞职并不等于马上解除劳动关系；第二，即便单位马上批准劳动者的辞职，根据相关法律法规的规定，劳动关系的终止时间为最后一天的24时。综上，徐某辞职后回家时发生交通事故应认定工伤。

        最终法院也支持了徐某家属的主张，判令用人单位支付相关工伤保险待遇。

文章摘自网络，若有侵权，请联系删除