家庭法宝用户咨询：

我是名老财会，退休后到一家公司任主办会计，月薪4800元，双方约定工作期限为3年。两年后因公司经营不善，开始拖欠工资，后又以停产歇业为由将我辞退。我申请劳动仲裁，要求公司补发拖欠的工资并支付经济补偿金，可劳动仲裁部门不予受理。请问，我该怎么办？

家庭法宝律师解答：

职工退休后受聘的，与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系。劳动仲裁机构的受案范围是劳动争议，由于你是退休人员，受聘期间与公司发生的纠纷属于劳务纠纷，所以劳动仲裁机构对你的劳动仲裁申请不予受理是正确的。由于你与公司之间不存在劳动关系，故也不能依据《劳动合同法》的规定要求对方支付经济补偿金。当然，公司拖欠的劳动报酬应按照约定向你支付，你可以就此向人民法院起诉。