在工伤赔偿的标准中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、伤残津贴、安装残疾辅助器具费等项目，只有受害人经过劳动能力鉴定并拿到构成伤残的鉴定报告方可主张。

　　工伤的伤残为器官损伤、功能障碍及工伤职工对医疗与日常生活护理的依赖程度，同时适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响程度。我国统一的工伤伤残鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-2014）》下称（《劳动等级》），其把工伤伤残分为10个级别，从一级到十级不等。

　　对于一只眼睛失明的情况，会属于几级伤残呢？

　　结合《劳动等级》：一侧眼球摘除；或一侧眼球明显萎缩，无光感可构成六级伤残。故参照该标准，一只眼睛失明可构成六级伤残。

　　对于六级伤残，赔偿如何呢？

　　结合《工伤保险条例》，工伤职工构成六级伤残的，可主张工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、停工留薪待遇、受害人的护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、伤残津贴、安装残疾辅助器具费等。其中：

　　1.一次性伤残补助金

　　法定为16个月的职工个人工资。

　　2.伤残津贴

　　如果工伤职工保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　3.一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。该两个项目各地不同，例如《浙江省工伤保险条例》中规定：

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为25个月工伤职工解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资。