上海疫情期间员工工资如何计算？

目前上海疫情形势严峻，近期不少朋友咨询疫情期间工资计算问题，现将大家普遍关心的几个工资问题简要做个小结

一.企业安排员工居家办公的工资如何计算？

员工根据企业安排在家办公，如采用相同工作时间的，企业应当按照正常工作期间的工资标准支付，如果有缩短工时的安排，则企业和员工可另行协商工资标准。

二.企业停工停产的员工工资如何计算？

企业停工停产在一个工资支付周期内的，应当按约定支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，由企业向员工支付生活费。目前上海市的生活费标准为不低于最低工资标准2590元。

三、停工停产的生活费是否含个人缴纳的社会保险与公积金？

目前上海规定的最低工资标准，不含个人应缴纳的社会保险和住房公积金，因此我们认为，停工停产的生活费，也同样不含个人缴纳的社会保险和住房公积金；

四、停工停产中的“一个工资支付周期”如何理解？

该问题实务中争议较大，我们认为“一个工资支付周期”应当自停工停产当日起计算一个月，满一个月后才视为停工停产超过一个工资支付周期，如此处理更加公平合理。