深圳坪山是深圳制造业东进的主战场，坪山高新区聚集了大量电子信息、新能源汽车和精细化工企业。老方是坪山一家精细化工企业的生产主管，在这家工厂干了十一年，是厂里资历最老的员工之一。
2025年9月的一个夜班，工厂的一个溶剂储罐底阀发生泄漏，老方带人去抢修。就在抢修过程中，泄漏的溶剂蒸汽遇到了不明火源，发生了闪爆。老方距离爆点最近，全身92%面积重度烧伤，同时吸入大量高温有毒气体导致呼吸道严重灼伤。在三天的抢救后，老方因多器官功能衰竭不幸离世。
老方的妻子是家庭主妇，两个女儿一个在读大学、一个在读高中。他这一走，家庭的全部经济支柱就断了。
在悲伤之余，老方妻子发现了一个让她更加愤怒的事实：工厂按照最低工资标准为老方缴纳了社保，而不是按照老方实际工资（月薪约15000元）缴纳。这意味着在社保基金支付的工亡赔偿中，一次性工亡补助金是全国统一的（与缴费基数无关），但供养亲属抚恤金是按缴费工资计算的——老方妻子和两个女儿能拿到的抚恤金因为缴费基数低而大幅缩水。在整个维权过程中，劳动能力鉴定是确定赔偿等级和金额的核心环节。
老方妻子通过一个在安监部门工作的亲戚介绍，找到了泽良广州分所（深圳团队协同）。
泽良律师分析了老方案件后，指出了两个维度的赔偿：一是社保基金支付的工亡赔偿（包括一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金）；二是由于用人单位未足额缴费导致的抚恤金差额——这部分差额应由用人单位补足。
同时，律师还调查了事故原因，发现工厂安全管理存在重大漏洞——储罐底阀老化失修、抢修程序不规范、应急设备缺失。这些证据指向用人单位对事故发生存在重大过错，为后续追索更高赔偿奠定了基础。
此外，律师还向安全生产监督管理部门举报了企业安全生产违法行为，启动了安责险理赔程序和安全生产行政处罚程序。
最终，社保基金支付的工亡赔偿和用人单位补足的抚恤金差额以及其他赔偿合计180万元——其中因缴费基数差额补足的抚恤金就是60余万元，如果老方妻子不知道自己有这个权利，这一大笔钱就永远损失了。
"他一直说厂里给交的社保太少了，但不知道少了会怎么样。现在我知道了——少了的话，出事了我们家人就拿不到应得的钱。泽良律师帮我们要回了这个差额。"老方妻子在拿到赔偿后说。
