3月初，小黄与某汽车销售服务公司签订培训服务协议，协议约定，小黄保证经培训后达到胜任索赔员岗位的水平与要求，如未能达到，培训费将不予报销。小黄垫付了培训费后，前往公司指定的培训学校学习。但培训期满后，...
暂无查看：817次2015-10-20 19:33
解职时双方约定再无争议离职后员工索赔年终奖 约定范围不清公司再赔25万不少单位在员工离职时都会与其签订解约协议，并笼统地约定双方自此再无其他权利义务纠纷。那么，这种约定是否有效?如果员工反悔，其能否再...
暂无查看：660次2015-10-20 19:33
【案例】2008年10月，程先生被某科技公司北京分公司聘为软件开发工程师，经过几个月的试用后，科技公司与他签订了从2009年1月至2012年12月共计三年的劳动合同，约定他在该公司所属的北京分公司从事...
暂无查看：730次2015-10-20 19:33
依法订立的劳动合同对双方具有约束力，但是在目前的社会形势下，处于弱势地位的劳动者往往难以抵抗用人单位的强大压力，导致一些用人单位肆意解除劳动合同，严重侵害了劳动者的合法权益，损害了法律的严肃性。因此劳...
暂无查看：758次2015-10-20 19:32
为了保证投资和收益的安全，降低其伴随的风险，在公司并购过程中要注意以下问题：一、信息错误这是在我国实施兼并的最大陷阱。在中国，信息的取得是十分复杂和困难的，就算千方百计得到了信息，里面也有惊人的错误。...
暂无查看：557次2015-10-20 19:32
基本案情金某是一事业单位的职工，最近买了一套新房。为不影响工作，她和丈夫利用中午的休息时间去装潢材料市场看地板砖。看好地砖与店主签好送货合同后，她和丈夫在一小吃部草草吃了一口就急忙开车回单位。因为快到...
暂无查看：674次2015-10-20 19:32
解职时双方约定再无争议离职后员工索赔年终奖 约定范围不清公司再赔25万不少单位在员工离职时都会与其签订解约协议，并笼统地约定双方自此再无其他权利义务纠纷。那么，这种约定是否有效?如果员工反悔，其能否再...
暂无查看：633次2015-10-20 19:32
据全球管理咨询公司合益集团(Hay Group)发布的一份报告，在亚洲，部门经理等中层管理人员的薪酬是办公室文员等操作类员工薪酬的14倍以上，居全球之冠。该报告举例说，亚洲的这一薪酬差距远远大于北美(...
暂无查看：625次2015-10-20 19:32
案情简介：2006年12月18日，天津市第二中级人民法院判决某企业按人身损害赔偿规定，赔偿李某伤残金和精神抚慰金及经济损失5万元。李某退休后被原企业某机械公司返聘，双方签订了《临时劳动协议》。2005...
暂无查看：573次2015-10-20 19:32
“倪文斌是一个销售工程师，将潜在客户发展为真正的客户是他的工作职责，也是他工作内容的一部分。倪文斌是通过比赛，跟客户有了这样一个沟通的话题，可以跟客户更加熟悉，这对他把潜在客户发展成真正的客户，有很大...
暂无查看：653次2015-10-20 19:32
