4月21日，商丘一网友爆料称，自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除，在网络引发热议。

康宁医养中心开除通报内容为两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响，工资结清，予以开除。

据康宁医养中心自称负责人回应称确实存在这样的事，领导刷到朋友圈内容，觉得员工没有集体性和凝聚力，拖欠工资属于公司正常现象。

对此，有网友吐槽：“这太恶劣了吧，不反省自己不能给员工按时发工资还把人给开了”、“拖欠工资是公司正常现象？”。

我国《劳动法》第五十条规定：

“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”并指出对于拖欠工资的用人单位必须“按照所欠工资总额的50%-100% 予以补偿”，并可以追偿补偿金。

员工工资应当按时发放，如果单位确有特殊情况，造成工资延迟发放也可以理解，但前提是必须要和员工讲清楚。即便是个别的员工有意见，发一下牢骚，也不必大惊小怪。当然，进行适当的批评教育是可行的，但是如果给予开除处理，就过头了。而对于拖欠工资和以不正当理由辞退员工的，可依法到当地劳动部门申请仲裁，或通过法律手段解决劳动纠纷。

另外，据企查查APP显示，该医养保健服务公司的经营范围包括养老服务、机构养老服务、物业管理等。

有两条被执行人信息，被执行总金额约47.41 万元，执行法院均为河南省商丘市睢县人民法院，该公司参保人数为0。

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