离婚是一种常见的家庭变故，而财产分割是离婚过程中的重要问题之一。其中，工资的分割方式是一项关键问题。在国际上，各地对于工资的分割方式存在差异，但总体上可以根据以下几个因素来计算离婚财产分割工资。

首先，应该考虑婚姻期间双方的经济状况。通过比较夫妻双方在婚姻期间的收入和财产状况，可以确定每个人所贡献的比例。例如，如果两个人的收入和财产状况相差甚远，那么在分割财产时，可以根据各自的比例来确定每个人的份额。

其次，分割工资的计算还取决于婚后双方的经济需求。在考虑工资的分割时，应该考虑到离婚后每个人可能面临的经济压力和支出需求。例如，如果其中一方是家庭主要经济支持者，而另一方在婚姻期间一直负责家务和照顾子女，那么在离婚后，有可能需要给予相对较高的工资分割比例以满足对方的经济需求。

此外，婚姻期间双方所做的非经济贡献也需要考虑。除了双方的经济贡献外，还应该考虑到在婚姻期间，双方为家庭所做的非经济贡献，如家务劳动、照顾子女、照料老人等等。这些贡献同样应该被考虑在工资分割中，以确保对双方的公平。

最后，法律和政策对于离婚财产分割也会有具体规定。在一些国家，法律会根据婚姻的持续时间以及其他相关因素来确定财产分割的比例。因此，在计算离婚财产分割工资时，也应该考虑当地法律的相关规定。

总之，离婚财产分割工资的计算是一个复杂的过程，需要考虑夫妻双方的经济状况、经济需求、非经济贡献以及相关的法律规定。只有在综合考虑这些因素的基础上，才能确定一个相对公平的分割比例。因此，在面临离婚时，夫妻双方最好寻求法律专业人士的帮助，以确保财产分割的公正和合法性。