律师观点分析

A，男，1968年生，汉族，住贵港市港北区。

原告委托诉讼代理人：蒙律师，广西**律师事务所律师。

原告委托诉讼代理人：黎律师，广西**律师事务所实习律师。

被告：贵港市**房地产开发有限公司，住所地贵港市。

法定代表人：白某。

原告A与被告贵港市**房地产开发有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年7月29日立案后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告A的委托诉讼代理人蒙律师、黎律师到庭参加诉讼，被告贵港市**房地产开发有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

A向本院提出诉讼请求：1.判决被告向原告支付拖欠工资165000元以及利息（利息计算：以165000元为基数按照年利率6％自2018年1月1日起计至

实际清偿之日止）；2.本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2013年6月入职被告处从事总工一职，月工资为15000元。被告因自身原因未能向原告发放2017年2月1日至2017年12月31日的工资，共计165000元。被告于2018年1月31日向原告出具欠条，确认拖欠原告工资的事实。此后，原告多次向被告追讨均未果。综上，请求法院依法支持原告的诉讼请求。

贵港市**房地产开发有限公司未作答辩。

本院经审理认定事实如下：原告于2013年6月到被告处担任总工一职，2015年原、被签订了《劳动合同书》约定合同期限为2016年1月1日至2017年12月31日，但未约定原告的工作内容和工资标准，双方口头约定每月15000元工资，被告每月按时向原告发放工资至2017年1月。由于被告股东内部原因，被告的员工陆续离职，原告处理被告相关工作事宜至2017年12月31日。2018年1月31日，被告再次向原告出具了一份欠条，欠条载明被告因官司原因被法院冻结账户，员工工资不能正常发放，拖欠原告2017年2月至12月期间工资共计165000元，该欠条加盖被告财务专用章。2019年7月26日，原告向贵港市劳动保障监察支队投诉被告拖欠工资事宜，因未能补全相关证据材料，贵港市劳动保障监察支队未予受理。2020年7月29日，原告诉至法院，诉请如前所述。

本院认为，原告向被告提供了劳务，被告应当支付相应的劳动报酬。原告主张被告拖欠其工资165000元，提供了欠条、银行流水等证据予以证明，事实清楚，证据充分，故本院对原告要求被告支付165000元的诉讼请求予以支持。至于原告还要求被告支付拖欠工资利息的主张，没有法律依据，本院依法不予支持。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃自己的抗辩权利。综上。

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：

一、被告贵港市**房地产开发有限公司在本判决生效之日起三日内支付原告A劳动报酬165000元；

二、驳回原告A的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费4096元，减半收取计2048元，由原告A负担267元，被告贵港市**房地产开发有限公司1781元负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数加五提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。同时应在上诉期届满后七日内预交上诉案件受理费4096元，款汇至户名为：广西壮族自治区贵港市中级人民法院非税收财政汇缴专户；开户行：农行贵港分行；账号：20×××16。逾期不交也未提出司法救助申请的，则按自动撤回上诉处理。