王某系从事电动门安装的个人，长期为家庭、商户从事电动门安装工作。2016年至17年期间，王某为甲公司安装、修理过两次电动门，因此与甲公司员工周某熟识。2017年5月，因甲公司电动门（非王某此前为该公司安装、修理的电动门）损坏，甲公司员工周某邀请王某前去修理，并称是小问题，只需调试一下，中午一起吃个便饭。王某应邀前去修理。但在修理过程中，因踩踏借力的天花板脱落，王某从高处摔下受伤。王某住院治疗15天出院，诊断为髌骨骨折。花费医疗费用1万余元。王某以帮工致损为由，将甲公司诉至法院，要求甲公司赔偿医疗、误工、营养、护理费用。

法院判决

该案淮安市清江浦浦区人民法院审理，被告甲公司辩称，王某此次受伤并非帮工致损，王某与其公司系承揽关系，与其公司长期合作，此次要求王某修理电动门也不是免费的，后续将支付修理费用。法院认为，王某与甲公司之间不构成帮工关系，双方系承揽关系，但是甲公司在选任、指示中存在过错，应承担部分责任，最终判决认定王某付主要责任，甲公司负次要责任。并判决甲公司按照30%的比例承担王某所遭受的损失。

主要法条依据：

1、《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条　被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。

2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。