什么是最低工资?
⊙指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
⊙一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
⊙最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。
最低工资上涨了,有没有影响你的钱包?
很多人都认为自己又不拿最低工资生活,此次调整对自己也没有影响,建议你接着往下看。
领取最低工资劳动者的工资会上涨,包括底薪为最低工资的销售人员等。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于劳动合同约定的试用期满后工资的80%,并且不低于最低工资标准的工资。
根据《厦门市企业工资支付条例》第二十四条的规定,非因劳动者原因造成用人单位停工、停产超过一个工资支付周期的,未安排劳动者工作的,按照不低于本市当年度最低工资标准支付停工津贴。