在境外工作时受伤，可否认定工伤？
罗某某系合肥经开区某建设集团公司木工。2015年10月5日，罗某某在单位承建的刚果(金)金沙萨FIKIN现代城项目工地工作时，不慎从3米高外架上坠落摔伤，诊断为：第1腰椎压缩性骨折。
2016年9月26日，罗某某向经开区人事劳动局提出工伤申请，区人事劳动局受理后，向某建设集团公司送达了举证通知书，该公司在法定时间内未提供书面反馈意见。区人事劳动局依据诊断证明、出国劳务合同、项目部出具的工伤情况说明等证据，确定事发经过后，依据《工伤保险条例》第十四条第一项，认定罗某某为工伤。
【复议诉讼】
双方均未提出行政复议或诉讼。
【法律评析】
“一带一路”建设战略的实施，促成了劳务大军走出国门的“淘金热”，境外工作中受伤的情况也时有发生。在境外发生的工伤事故，是否受国内法律的保护？《工伤保险条例》第四十四条规定：“职工被派遣出境工作，……不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。”劳务人员在境外发生事故，未参加当地工伤保险的，可以适用《工伤保险条例》认定工伤。