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员工双休日加班过千小时
2017-01-06
2017年01月06日 | 发布者：林振富 | 点击：
514
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摘要：
员工双休日加班过千小时 2009年4月至2013年4月期间，某时装公司经劳动行政部门许可施行综合计算工时制，计算周期均为年。该公司职工刘某在2010年和2011年超出法定工作时间的加班时长均达1100小时以上，而公司未曾
员工双休日加班过千小时
2009年4月至2013年4月期间，某时装公司经劳动行政部门许可施行综合计算工时制，计算周期均为年。该公司职工刘某在2010年和2011年超出法定工作时间的加班时长均达1100小时以上，而公司未曾在生产淡季安排刘某轮休、调休。2012年底，刘某起诉要求公司支付加班工资差额。
法院认为，公司应参照标准工时制按双倍工资向刘某支付双休日加班费，判决该公司支付刘某加班工资7500余元。
点评：用人单位未能严格执行综合计算工时制，又按此制度计算加班工资，对劳动者而言有失公平。
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