好心开高薪证明却被劳动者当证据

　凌某2011年９月入职广州伯盛建筑设计事务所，双方无订立书面劳动合同，凌某诉二倍工资。凌某提交该事务所2011年3月25日出具的《收入证明》，主张其月工资13000元。伯盛事务所则称因凌某与该所法定代表人存在私人关系，《收入证明》是该所为助其申请驻外法国公民及家属社会保险补贴而出具的，并不代表其实际收入。该所提交了凌某签名的2012年１－5月工资单，证明其平均月收入为1万元左右。法院审理认为，伯盛事务所未与凌某签订书面劳动合同，依法应支付凌某2012年1月10日至同年5月17日期间的二倍工资，凌某主张以月工资13000元计算，但其提交的《收入证明》与实际工资收入不符，且系伯盛事务所于2011年3月25日出具，不能作为二倍工资的计算基数。遂根据凌某签名确认的同期工资单所载明的实际工资数额，判令伯盛事务所支付其二倍工资差额45000多元。