工伤？侵权？仲裁？监察？
首先，我们要弄清楚抑郁症为何物。抑郁症是一种广义意义上的精神疾病。引起抑郁症的因素包括：遗传因素、体质因素、精神因素等。
不难看出，这种疾病的发生，是内外因综合导致的结果。没有网络暴力，乔任梁也许不会患上抑郁症。没有阿里巴巴的数十天持续安排加班，潘洋也许也不会患上抑郁症。但是，归根结底，还是内因起到根本作用。我们在谴责阿里巴巴变成“周扒皮”的同时，要思考潘洋维权的路径。
首先，工伤难以认定。关于工伤的认定需要有在工作时间，工作地点，以及工作原因受到的伤害。这种疾病，带着鲜明的个体因素差异。我们无权对法律规定作出扩大解释，无论是超额的加班，还是同事的言语攻击，都难以认定为“抑郁症”的直接成因。
侵权呢？本人联想到在法院工作时接触的一个“癔症”案例。学生被教师体罚，诱发“癔症”，导致部分身体功能障碍。通过医疗鉴定，确定外部因素在该疾病中的原因力大小。上述鉴定意见，可以作为法官确定赔偿比例的参考。对于潘洋抑郁症及由此产生的各项费用，完全可以参照上述路径，通过提起侵权诉讼得到赔偿。
另外，对于阿里巴巴违法安排加班一事，既可以通过劳动仲裁主张加班费，也可以通过到劳动行政部门投诉，处罚及纠正用人单位的违法行为。
世界上没有两片完全相同的树叶，七月和安生的人生无法互换。作为旁观者，我们无法了解潘洋的成长环境，也无法感受他所经历的一切。“冷漠有毒”，我们也期盼用人单位能给劳动者更多的心理关怀。