法官说法：寻找真老板 看双方是否平等
东莞市第一人民法院民一庭黄薇法官提醒广大劳动者，从表象上看，劳动关系和劳务关系中均是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，两者很容易混淆。但其实，两者之间存在比较明显的区别。
1.劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，劳动者接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系则是平等主体之间的关系，双方不存在管理与被管理的隶属关系；
2.劳动关系报酬支付方式多为定期支付，有规律性，且除工资报酬外，还有保险、其他福利待遇。劳务关系多为一次性即时结清或按阶段、按批次支付，没有一定的规律，一般只获得劳务报酬；
3.劳动关系一般是较为稳定的、长期的关系，而劳务关系一般为灵活的、短期的关系；
4.劳动关系由劳动法、劳动合同法等法律规范调整，而劳务关系则适用合同法等法律规范。
从上述的区别和特征出发，能比较容易的区分劳动关系和劳务关系，也比较容易判断劳动者与厂方之间是否成立了劳动关系。