停工留薪期工资如何计算
停工留薪期间，工伤职工原工资福利待遇不变，由单位支付。对于“原工资福利待遇”是仅指基本工资，还是包括加班费、奖金在内，用人单位与劳动者往往站在不同的立场作不同的理解。
根据《广东省工伤保险条例》第66条，原工资福利待遇是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。故“原工资福利待遇”并非仅指基本工资，还包括加班费、奖金、津贴等项目在内。
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