九级工伤：公司只愿意以东莞市最低工资为基数进行赔偿

律师观点分析

九级工伤：公司只愿意以东莞市最低工资为基数进行赔偿

    谢某来自广西防城港市，在2016年7月16日入职东莞一家五金公司上班，担任生产部压铸工。2016年8月25日，在工作中受伤，造成拇、食、中、环指不同程度受伤。受伤后老板有一直给他工资。但是手一直在痛，等到手的伤情得到稳定后，他叫公司开了一张劳动能力鉴定用的《委托书》，到广东康怡司法鉴定中心进行了劳动能力鉴定。2017年1月5日被鉴定为9级。级别出来后，因为家里有事，便回去过春节去了。过完春节来到东莞，与公司协商赔偿的事情，公司说，你才做了一个多月就受伤了，没有为公司创造什么利益。并且你的月工资都是没有做满一个月，处于不确定工资数额的状态，就按东莞市的最低工资1510元来计算赔偿的基数吧，9级是赔偿19个月工资，就给你3万吧。谢某一听3万，心里格登了一下，怎么会这么少呢？于是他便在网上找工伤律师，一个偶然的机会，找到了我，我详细为他讲解了是如果赔偿的，告诉他走法律程序远不止3万元。他在第一次见面就委托了我。2017年3月16日就为他申请了劳动仲裁，2017年清明节的第二天4月5日开庭审理，在我与公司的充分沟通下，公司说现在只有五个工人，经营很困难，我对他说，员工受伤是一辈子的痛，建议将赔偿金提高，最后6.7万元成交，调解成功！比原来的3万元多出了3.7万元。本文图片请参看律师相册《九级工伤：公司只愿意以东莞市最低工资为基数进行赔偿》