不佩戴厂牌被打被解雇，公司被判赔12.4万

律师观点分析

不佩戴厂牌被打被解雇，公司被判赔12.4万

  43岁的张某来自四川广元市，于2000年6月15日入职东莞一家台资企业任职作业员。2015年6月12日早上，在进入厂区大门时，被保安拦住，原因是他没有将厂牌佩戴在胸前，他向保安解释说厂牌的扣子已经坏了，不能挂在胸前，并出示厂牌给保安看，但是保安仍坚持不让他进入厂区。他一想，自己都在厂里做了15.5年了，这么点小事竟然刁难他，于是骂了两句保安，进而双方发展为拉扯行为，另外两个保安见状，过来三个人缠抱住张某一个人，为了挣脱他们的缠抱，张某慌乱中踢出了一脚，也不知道踢中了谁。后来为这事去了派出所调解，签署了调解协议书。2015年7月9日，公司以张某与外保打架为由，解雇了张某。张某不服，后来委托我代理他的案子，在看了他的材料之后，觉得他是被冤枉的，有必要为他伸冤。于是申请劳动仲裁，仲裁裁决公司要向张某支付违法解除劳动合同的赔偿金124000元。公司不服，起诉到法院，法院受理此案后于2015年9月23日和12月8日进行了两次开庭，法官建议各让一步，62000元和解，但是双方均不愿意。因为诉讼请求只有一个，要么官司胜诉张某获赔124000元，如果败诉则一分钱也没有，而公司方坚持是合法解雇，不愿意支付一分钱的赔偿，法官陷入了两难。一直拖着不下判决，经过多次催法官下判决书，后经多次催促。终于在2017年3月24日拿到了判决书，判决公司需要向张某赔偿124000元。当我将这个消息告诉张某，张某高兴得不得了，一味地说，当初委托律师是正确的选择！本文判决书全文请浏览律师相册《不佩戴厂牌被打被解雇，公司被判赔12.4万》http://user.66law.cn/myweb/viewalbum.aspx?id=8895