确立劳动关系顺便获得了27000元的双倍工资

律师观点分析

确立劳动关系顺便获得了27000元的双倍工资

  来自四川渠县的陈某于2015年9月23日入职东莞一家民办学校做厨师，每月工资约为3600元，公司没有与他签订劳动合同，也没有为他办理社会保险。2016年11月15日，他在下班途中发生交通事故住院，期间，学校并没有人派过人来探望过一次，令他对学校的冷漠很失望。他出院后，学校想安排他工作，但是他的伤还是在隐隐作痛，不具备上班的条件，最后学校到发工资的时候也不给他工资了，陈某觉得学校对他太不公平了，决意要向学校讨要工伤赔偿。便委托我为他代理律师，在看了他的材料，发觉他一点有力的劳动关系证据都没有，想去认定工伤，这条路是行不通。只好为他申请劳动仲裁确立劳动关系，12月28日去教育局查询了该学校的主体资料，30号马上向仲裁庭提出申请，1月3号获得受理，1月18号开庭审理，一开庭，单位就交了工资表，天助我也，劳动关系证据有了。2017年1月20日裁决下来：支付了双倍工资27783.2元。陈某喜出望外，高兴地说，想不到还可以获得双倍工资！本文图片请参看律师相册《确立劳动关系顺便获得了27000元的双倍工资》