未签劳动合同工人获赔47815元

律师观点分析

未签劳动合同工人获赔47815元

 李某为东莞本地人，于2014年6月入职一家快递公司做快递员，工作期间本分，但是却不时遭到上司的嘲讽，按照他自己的话：做得一点都不爽。后面在网上了解到我是专门做劳动方面的律师后，便专程来找到了我的办公室；在他向我诉苦的过程中，我得知公司并没有与他签订书面的劳动合同，而他也不想在那里继续上班了。我对他说，在法律上你可以获得4万多元的二倍工资差额的，开始他也不敢相信自己的耳朵，在我反复对他说了三遍，并且拿出了最近的案例给他看，这回他相信了。当场决定委托进行劳动仲裁。接下来利用五天的时间，教他如何进行取证后，便开始申请劳动仲裁了。在历经了仲裁，一审，2016年8月25日，东莞市中级人民法院终审判决快递公司需要向李某支付二倍工资：47815.32元；高温费689.7元；工资差额196元；押金2000元。

李某拿到判决书，对我说，这回信了，真的是有二倍工资！

本文中级法院判决书请参看律师相册《未签劳动合同工人获赔47815元》。