上班七天工伤，申请仲裁却收到《不受理通知书》

律师观点分析

上班七天工伤，申请仲裁却收到《不受理通知书》

    梁先生来自广西，于2015年11月7日入职一家装饰配套厂工作。2015年11月13日因工受伤导致左手骨折，后送医院治疗。痊愈出院后回到厂里，厂里却叫保安不让进厂大门，说是违规操作造成损失并且属于旷工，更气人的是不给一分工资！生气的他奔跑于各个部门一个多月的时间，还是解决不了他的问题，一分钱的工资也拿不到。2016年1月份他向劳动人事仲裁庭提交了仲裁申请，盼望着仲裁庭能够为他主持正义。2016年4月8日劳动人事仲裁庭为他出具了一份《不受理通知书》，他一拿到《不受理通知书》犯糊涂了，他的事情竟然得不到受理，仲裁的回复是不能出具存在劳动关系的证据，建议向法院起诉。他在怀疑是不是劳动局被单位买通了？无助的他找到了我，在了解他的情况后，我对他说，不能向法院起诉，主要是时间拖得太长了。我用了一个小时为他取得了劳动关系证据，再帮他写了申请书叫他交去仲裁庭。2016年4月26日终于让仲裁庭出具了《受理通知书》!2016年5月9日调解拿了1500元，终于取到了了书面的劳动关系证据。接下来拿着《仲裁调解书》为他去申请了工伤认定，2016年6月27日，拿到了《认定工伤决定书》，2016年8月1日鉴定为伤残十级。8月10日再一次申请了劳动仲裁，单位为了拖时间，申请了复评，9月13日复评还是十级。9月29日裁决下来获赔30136元。梁先生经历这次官司，感觉好像坐了一次过山车，有惊无险！