文赢工伤实例-工伤认定

律师观点分析

案情概况

刘某系某公司钻工，在罗田县某工地从事开钻作业。2024 年 11 月 7 日，刘某在现场作业期间，被洞顶掉落的石块砸伤手部，随即送至黄冈某医院治疗，诊断为开放性指骨骨折、手部指伸肌腱损伤。

事故发生后，用人单位提交工伤认定申请。人社部门经调查核实，确认刘某与该劳务公司存在劳动关系，受伤发生在工作时间、工作场所内，因履行工作职责遭受事故伤害。

处理结果

罗田县人社局出具《认定工伤决定书》依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，认定刘某本次所受伤害为工伤。

案件评析

本案属于建设工程工地典型工伤案件。隧洞施工环境复杂，落石风险较高，职工在正常作业过程中受伤，满足工伤认定法定条件。本案中劳动关系清晰，由用人单位代为提交工伤申请，顺利完成工伤认定。

工伤认定完成后，职工可依法申请劳动能力鉴定，根据伤残等级主张停工留薪期工资、医疗费、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。若单位未足额缴纳工伤保险，相应工伤赔偿责任由用人单位承担。

提示：当事人如对工伤认定结论不服，可自收到决定书之日起 60 日内申请行政复议，或六个月内向人民法院提起行政诉讼。

重点提醒：

1. 时限是红线：单位申报工伤只有30天；员工自己申请工伤认定是受伤起1年内，超期不再受理。

2. 没有劳动合同，不代表不能认定工伤，可先仲裁确认劳动关系。

3. 拿到工伤认定书≠拿到钱，还需要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，才可以主张工伤待遇。拿到伤残结论后，是否离职，会直接影响赔偿金额，离职可以多拿一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但会丢掉现有岗位，一定要慎重选择。