深圳地区劳动者自用人单位未按月支付经济补偿金之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议，从而摆脱竞业限制的枷锁。注：深圳之外的其他地区是用人单位三个月内未支付经济补偿金的，劳动者可解除竞业限制协议，但没有要求用人单位一次性支付的权利。
竞业限制条款解除前，劳动者仍应承担违反竞业限制义务的违约责任、用人单位仍应承担给付经济补偿金的违约责任，合同解除不免除已经产生的违约责任。
深圳地区劳动者自用人单位未按月支付经济补偿金之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议，从而摆脱竞业限制的枷锁。注：深圳之外的其他地区是用人单位三个月内未支付经济补偿金的，劳动者可解除竞业限制协议，但没有要求用人单位一次性支付的权利。
竞业限制条款解除前，劳动者仍应承担违反竞业限制义务的违约责任、用人单位仍应承担给付经济补偿金的违约责任，合同解除不免除已经产生的违约责任。
