陈志华律师
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职工在劳动合同期内辞职是否要付违约金

作者:陈志华律师时间:2022年05月26日分类:律师随笔浏览:134次举报

职工在劳动合同期内辞职是否要付违约金

1、职工在劳动合同期内辞职不需要付违约金。

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。


陈志华律师(咨询电话:13929804841),拥有扎实的法学知识,并以高分通过首届国家法律资格考试,对公司法、民事诉讼... 查看详细 >>
  • 执业地区:广东-广州
  • 执业单位:广东国鼎律师事务所
  • 律师职务:专职律师
  • 执业证号:1440120********85
  • 擅长领域:债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、股权纠纷、公司法