郑思琪律师解答：可以。借用他人身份证入职的，签订的劳动合同无效，但员工跟公司还是形成了实际的劳动关系的。因为员工存在冒用他人身份证的行为，公司发现后可以随时解除与该员工的劳动关系，不需要支付经济补偿金。
判决书节选：
依照《劳动合同法》第二十六条之规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。故原告与被告签订的三份劳动合同无效，自始不发生法律效力。虽然劳动合同无效，但原告与被告形成了事实上的劳动关系。依据《劳动合同法》第三十九条第（五）项至之规定，被告可以与原告解除劳动关系。但原告使用欺诈的手段有被告签订劳动合同后，依照法律规定，被告公司可以随时解除与原告的劳动合同，而不需要支付经济补偿金。