姚耀宗律师

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  • 执业机构:河南亚太人律师事务所

  • 擅长领域:劳动纠纷婚姻家庭合同纠纷拆迁安置刑事辩护

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江宁法院劳动争议案件事实要素表

发布者:姚耀宗律师|时间:2019年09月30日|分类:劳动纠纷 |582人看过


(确认劳动关系纠纷)


案件事实要素

原告填写

被告填写

1、入职时间

     年   月   日

     年   月   日

2、入职经过

□ 公开招聘 
□ 经人介绍,介绍人为____________
□ 其他________________  
________________。

□ 公开招聘 
□ 经人介绍,介绍人为____________
□ 其他_____________
________________。

3、证明入职时间的证据



4、岗位及工作内容



5、劳动报酬的组成及数额



6、领取报酬的形式

  • 现金支付

  • 银行转账

  • 其他____________

  • 现金支付

  • 银行转账

  • 其他____________

7、领取报酬有无劳动者签字

  • 有劳动者签字

  • 无劳动者签字

  • 有劳动者签字

  • 无劳动者签字

8、劳动者每月领取报酬数额(需按月列明数额,如“2012年10月2000元,11月2200元……”)



9、履行工作时接受何人管理



10、考勤方式

□  电子打卡 
□  人工考勤 
□  其他___________


11、可证明劳动关系存在的证据

□  通行证 
□  门禁卡 
□  工作服 
□  奖状 
□  其他_______________
___________________


12、劳动者停止提供劳动的时间

□ _____年___月___日 
□ 仍提供劳动

□ _____年___月___日 
□ 仍提供劳动

13、劳动者停止提供劳动的原因



14、申请仲裁时间

__年__月__日

__年__月_日

15、仲裁请求与诉讼请求是否一致

□ 一致 
□ 不一致

□ 一致 
□ 不一致


原告签名:                            被告签名:


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