北京XX公司与XX劳动争议

律师观点分析

当事人于2018年7月19日入职XX公司，担任置业顾问，双方签订了期限为2018年7月19日至2021年7月31日的劳动合同。2021年2月9日，XX公司向当事人发送解除劳动合同通知书，以“公司劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经与您协商未能就劳动合同变更事宜达成一致”为由，决定与当事人于2021年2月10日解除劳动关系。

2021年2月18日，当事人向北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委）提起仲裁，要求XX公司支付其2018年7月19日至2021年2月10日提成341067元、2021年1月1日至2月10日工资8971.43元、违法解除劳动合同赔偿金259000元。2021年5月25日，丰台仲裁委作出京丰劳人仲字[2021]第xx号裁决书，裁决XX公司支付违法解除劳动合同赔偿金210870元等，XX公司不服该仲裁裁决结果，起诉至法院。