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合理要求，合法解决

发布者：赖卓思律师|时间：2019年11月21日|分类：劳动纠纷 |436人看过

律师观点分析

基本案情

劳动者与公司对离职的补偿及其他费用协商不能达成一致，故提起本案诉讼

律师点评

在劳动争议案件中，经常出现劳动者与用人单位协商不能达成一致的情形，从而导致纠纷，合理的解决纠纷的途径在于，劳动者应提出合理的金额主张，用人单位亦应在法律规定的范围内给予合理的补偿。

建议

劳动者过高的要求，及用人单位简单地拒绝补偿，都是难以得到法院支持的，合法合理才是解决争议之基础

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