公司拖欠工资，员工可以向公司提交书面的被迫离职通知书。被迫离职通知书中应当写清楚公司名称、自己的姓名、身份证号、工作时间和担任的职务，最重要的是写明被迫离职的原因，注明公司违反了劳动合同法第三十八条的规定，没有及时、足额支付劳动报酬，拖欠了几月份至几月份的工资，所以本人被迫提出辞职。可以写上要求公司在收到通知书的几日内付清拖欠的工资、加班费、经济补偿金等，被迫离职通知书可以当面递交，也可以快递寄送，注意留存好提交证据。
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公司拖欠工资，员工可以向公司提交书面的被迫离职通知书。被迫离职通知书中应当写清楚公司名称、自己的姓名、身份证号、工作时间和担任的职务，最重要的是写明被迫离职的原因，注明公司违反了劳动合同法第三十八条的规定，没有及时、足额支付劳动报酬，拖欠了几月份至几月份的工资，所以本人被迫提出辞职。可以写上要求公司在收到通知书的几日内付清拖欠的工资、加班费、经济补偿金等，被迫离职通知书可以当面递交，也可以快递寄送，注意留存好提交证据。