工伤治疗期间，只发基本工资不合理。根据工伤保险条例的规定，因工伤或者职业病需要暂停工作接受治疗的职工，在停工留薪期间原来的工资福利待遇都不变。原工资福利待遇一般是指劳动者在工伤前12个月的月平均工资，包括基本工资、奖金、津贴、加班工资。如果公司没有给劳动者应该的合法利益，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位补发差额。
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工伤治疗期间，只发基本工资不合理。根据工伤保险条例的规定，因工伤或者职业病需要暂停工作接受治疗的职工，在停工留薪期间原来的工资福利待遇都不变。原工资福利待遇一般是指劳动者在工伤前12个月的月平均工资，包括基本工资、奖金、津贴、加班工资。如果公司没有给劳动者应该的合法利益，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位补发差额。