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全日制用工的实行月薪制,不能间隔超过一个自然月,即不得本月工资在第三个月发放,否则算违法。非全日制用工,比如临时工、小时工,每个工资支付周期不得超过15天,超过15天的算违法。如果公司存在拖欠工资行为,劳动者可及时向劳动监察大队进行投诉。