吴中律师
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劳动合同没到期,想离职,哪些情况需要支付违约金?

作者:吴中律师时间:2024年01月05日分类:法律常识浏览:191次举报
2024-01-05

劳动合同没到期,员工想要离职,符合以下两种情况的要支付违约金。一、用人单位花钱为劳动者进行了专业技能培训,并约定了服务期。劳动者在服务期内提出离职,应按照约定向用人单位支付违约金。二、劳动者与用人单位解除劳动关系后,劳动者违反竞业限制约定,应按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种情形外,用人单位要求劳动者支付违约金的,劳动者可以拒绝支付。


吴中律师,现任北京市中闻律师事务所合伙人,曾被司法局评为优秀律师,曾担任兼职调解员,全国律协及北京律协会员。凭借扎实的法... 查看详细 >>
  • 执业地区:北京-东城区
  • 执业单位:北京市中闻律师事务所
  • 律师职务:专职律师
  • 执业证号:1110120********27
  • 擅长领域:婚姻家庭、离婚、劳动纠纷、房产纠纷、继承
北京市中闻律师事务所
1110120********27 婚姻家庭、离婚、劳动纠纷、房产纠纷、继承