公司以员工间谈恋爱辞退员工不合法。根据劳动合同法的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。但是前提条件是公司的规章制度不得违反法律法规的规定，否则该制度内容无效。民法典规定，自然人享有婚姻自主权的权利以及禁止干涉婚姻自由的行为。所以如果公司规章制度中有关于员工之间禁止谈恋爱、结婚，违反者公司有权与其解除劳动合同的规定违反法律规定，属于无效内容。此时公司辞退员工属于违法解除，员工可以主张2n赔偿金。
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公司以员工间谈恋爱辞退员工不合法。根据劳动合同法的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。但是前提条件是公司的规章制度不得违反法律法规的规定，否则该制度内容无效。民法典规定，自然人享有婚姻自主权的权利以及禁止干涉婚姻自由的行为。所以如果公司规章制度中有关于员工之间禁止谈恋爱、结婚，违反者公司有权与其解除劳动合同的规定违反法律规定，属于无效内容。此时公司辞退员工属于违法解除，员工可以主张2n赔偿金。