公司倒闭,员工可以主张经济补偿金。根据劳动合同法的规定,用人单位被依法宣告破产,被吊销营业执照,责令关闭撤销,或者是用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照工作满一年,支付一个月的工资标准计算。如果公司倒闭没有提前一个月通知员工解除劳动合同的话,公司还应额外支付劳动者一个月的工资作为代通知金。
吴中律师
公司倒闭,员工可以主张经济补偿金。根据劳动合同法的规定,用人单位被依法宣告破产,被吊销营业执照,责令关闭撤销,或者是用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照工作满一年,支付一个月的工资标准计算。如果公司倒闭没有提前一个月通知员工解除劳动合同的话,公司还应额外支付劳动者一个月的工资作为代通知金。