试用期被辞退，理由是水倒太满，不符公司考核要求，合理吗？

在试用期的员工，也是受到劳动法、劳动合同法保护的。公司以员工在试用期不符合录用条件为由辞退员工，需要承担相应的举证责任。第一、公司需要证明存在这种合法的录用条件，而且这个录用条件非常明确、具体，并且事先经过员工确认同意。第二、需要证明在试用期内员工的行为不符合这种录用条件。只有上述两种举证责任义务同时都满足的情况下，公司的辞退行为才有可能是合法的。如果公司仅仅是因为员工给客户倒茶水太满，就将员工辞退，那么公司构成违法辞退，需要支付赔偿金。