我是部门经理，公司人手不够，我兼任了其他职务，劳动仲裁会支持兼岗工资？

如果公司以人手不够，要求您兼任其他职务，未与您进行协商一致，改动后的工作超出了您原本的工作量，您可以予以拒绝。

如果超出了您原本的工作时间，您可以主张要求加班费。

  如果公司事先已与您协商一致，就兼任其他职务需要支付工资的话，您可以要求公司按照约定发放工资。如果公司不予支付，您可以提供双方已协商一致的证据申请进行劳动仲裁。