收到口头辞退通知，应该怎么做？

劳动者收到公司的口头辞退通知，可以要求公司出具书面辞退通知书，公司拒绝出具的话，您可以继续正常上班。

如果公司出具了书面的辞退通知书，先确定辞退原因是否合法。

如果劳动者存在严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害等情形，公司辞退员工不需支付赔偿或补偿。

  如果员工无过错，公司对其进行辞退，符合法律规定的解除劳动合同事由的话要支付经济补偿金。如果公司违法辞退员工，员工可要求其支付赔偿金。