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用人单位以违反车间制度为由多次罚款扣工资，我可以申请被迫离职吗？

作者：吴中律师时间：2023年07月21日分类：法律常识浏览：1830次举报

企业在设置员工违纪违规的行为应该设置有效的绩效考核奖惩措施，不应该直接扣工资。

单位直接罚款是属于未足额支付劳动报酬，员工可以申单方面解除劳动合同要求公司支付补偿金。

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擅长婚姻家庭纠纷、劳动纠纷、继承纠纷、交通事故纠纷、民间借贷纠纷、公司之间纠纷、企业风控等业务。吴中律师为北京专职执业律... 查看详细 >>

执业地区：北京-东城区
执业单位：北京市中闻律师事务所
律师职务：专职律师
执业证号：1110120********27
擅长领域：婚姻家庭、离婚、劳动纠纷、房产纠纷、继承