“试用期辞职领导不同意的,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。”

1、劳动者提出辞职不需要??单位的同意。试?期内劳动者提前3天提出辞职第4天双?劳动关系解除。并且如果没有??单位提供的辞职申请表可以??写?份。具体的辞职?式分三种情况：

2、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的?式给??单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。??单位不?付劳动者?资或不为劳动者办理离职?续，可以通过申请劳动仲裁解决。

如果是交完辞职报告就直接走的话会比较麻烦，工资可能会扣除一部分，如果给公司造成损失的还可能要赔偿

第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

（2）未及时足额支付劳动报酬的;

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。有这种情况的话你也是可以单方面解除劳动合同的，不需要单位同意。当然还要有证据