公司不续签合同怎么赔偿

　　1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　2.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；

　　3.用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　4.劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者支付双倍工资；

　　5.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，找法网提醒您：根据《劳动法》四十七条的规定支付经济补偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。